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【企業管理】企業經營管理正義之道

【摘要】:正義之道,管理的最高境界就是一個 “正”字,何為 “正”?正就是公正、正確、正義、正直等,正就是不偏不倚、一視同仁、公正無私……

  正義之道,管理的最高境界就是一個 “正”字,何為 “正”?正就是公正、正確、正義、正直等,正就是不偏不倚、一視同仁、公正無私……


  人心失去了 “正”字,就會走上歪路;當企業許多員工失去 “正”字時,企業就會走上歪路。為人要正派,你的行為是由別人來評判的,別人信不信任你,就取決于你是怎么樣的一個人,值不值得信任。誰都不信賴小人,誰都信賴君子。企業也要正派,企業的行為要消費者、上下產業鏈以及整個社會來評判。


企業經營管理正義之道


  所以,老板必須心正、身正、言正、行正,因為老板就是領頭雁,領頭雁走向哪里,雁群就追隨到哪里。很多老板不知道其中的重要性,很不注重自己的言行,結果就會在企業里造成不好的影響。有些老板自己都做不好做不正,卻要求員工做好做正,其結果只能是上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來。


  眾所周知,谷歌的信條是 “Alofthesethingscanbecoveredbyjustsaying,DontBeEvil”---一言以蔽之,就是 “不作惡”。谷歌認為 “不作惡”就是企業的道德底線,是最重要的。正是憑借著底線的堅守,谷歌才能為世界大眾所接受,在國際市場如入無人之境,因為這是大家所歡迎和接受的,代表著一種正氣。試想一下,如果谷歌的創始人在重大問題上都言行不一,那么谷歌還是今天的谷歌嗎?


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  人性對公平正義的呼喚永遠存在,公道自在人心。溫家寶說過, “公平正義比太陽還要光輝。”對公民而言,對公平正義的呼喚從來沒像今天這么強烈。公平是社會良性運轉的法則,作為企業家應該以身作則,并且通過布正義之道在企業里形成正氣。在任何企業里,不是正風壓倒歪風,就是歪風壓倒正風,一家蘊含正氣的企業,才會有良好的秩序和發展前景,這樣大家就會按規章制度辦事。所以,很多老板找我們正睿做管理咨詢,我們都會指出老板管理過程中必須通過布正義之道,不斷地強化工廠的正義氛圍,讓大家正直做人,公平做事。

 

 

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