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正睿觀點:管理自修之道【二】

【摘要】:管理必須公正面對利益問題,利益與人性有很大的關系。我們談利益就必須了解人性。管理的主題就是要“抑惡揚善”,就是通過各種手段把人不正當、自私性的一面抑制住,把人公正性的一面激發出來。管理說到底就是人性善與惡的較量,當“善”的力量超過“惡”的力量時,說明這家企業的管理就是有希望的;當“惡”的力量超過“善”的力量時,說明這家企業的管理是存在很大問題的。

1、人性都有兩面性

 

管理必須公正面對利益問題,利益與人性有很大的關系。我們談利益就必須了解人性。管理的主題就是要“抑惡揚善”,就是通過各種手段把人不正當、自私性的一面抑制住,把人公正性的一面激發出來。管理說到底就是人性善與惡的較量,當“善”的力量超過“惡”的力量時,說明這家企業的管理就是有希望的;當“惡”的力量超過“善”的力量時,說明這家企業的管理是存在很大問題的。

 

 


2、一切果,皆有因;一切因,皆為我

 

因果律是指所有事物之間最重要、最直接的關系,表示任何一種現象或事物都必然有其原因,即 “物有本末,事有終始”、“種瓜得瓜,種豆得豆” 之意。一個人所有的行為都會對應產生相應的結果,當然這個結果除了主觀因素也會有客觀因素。一個有承擔精神、善于學習進步的人會首先從自身方面找問題。

 

 

3、不為失敗找借口,只為成功找方法

 

這個社會是不斷變化的社會,面對這個每時每刻都在改變的社會,我們只能隨機應變。被動的改變是我們因人因事碰壁或教訓之后的改變。如果我們不改變,將重復同樣的錯誤,將永遠碰壁和吃苦頭。這是因果的規律。我們種的是什么,收的就是什么,所謂“種瓜得瓜,種豆得豆”。我們說出的每一句話,做出的每一個動作,都對應著一個必然的結果。改變結果之前,必須改變自己的因。行有不得,反求諸己。不思改變,永遠不得。每一個改變的因,必然對應一個改變的果。

 


4、人有兩個老師:導師和戒師

導師是指對學生的專業進行指導的老師;戒師是對學生進行戒規戒律教育的老師。任何人的成長進步都離不開老師的智慧教導,在自己的人生成長和事業的關鍵時期,都要知道自己能做或應該做什么,不能或不應該做什么等。

 

5、領導者要具備高超的溝通藝術

語言是能夠產生力量的。通過溝通可以讓暴躁的人變得溫和,讓憤怒的人變得平靜,讓自卑的人充滿信心,讓膽怯的人變得滿懷激情,讓囂張的人變得和氣,讓傲慢的人變得謙卑,從俯拾到平視,由平視到仰視……這就是溝通的魅力和藝術。


 

 

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